Bursa Lowongan Kerja Terbaru Resmi

Lowongan Kerja Terbaru PT. Dayamitra Telekomunikasi - Kembali kami informasikan kepada anda mengenai informasi lowongan kerja yang terbaru tentunya. Bagi anda yang ingin mendapatkan info loker maka disini lah tempatnya karena kami memberikan info loker yang selalu update dan berasal dari sumber yang memiliki kredibilitas sangat bagus tentunya. Untuk selanjutknya info loker datang dari PT. Dayamitra Telekomunikasi yang selengkapnya informasi dapat anda baca dibawah ini.

Profil PT. Dayamitra Telekomunikasi (Mitratel) :

Perusahaan ini mulai hadir sejak tahun 1995, bermula dari perusahaan mitra KSO di wilayah Kalimantan dengan nama PT, Dayamitra Malindo yang sahamnya dimiliki oleh beberapa perusahaan swasta nasional dan swasta asing. Dalam dinamika internal perusahaan kepemilikan saham telah mengalami beberapa kali perubahan, hingga pada akhirnya tanggal 3 Desember 2004 saham Mitratel 100% dimiliki PT. Telekomunikasi indonesia, Tbk.

Seiring perjalanan waktu dan perkembangan bisnis perusahaan, pada tahun 2007 Mitratel mengalami transformasi bisnis dengan mulai memasuki bisnis penyediaan infrastruktur telekomunikasi yang salah satu diantaranya berupa penyediaan menara telekomunikasi (tower provider) untuk memenuhi kebutuhan penempatan BTS bagi para operator telekomunikasi di seluruh wilayah Indonesia. Saat ini perusahaan telah menyediakan penyewaan tower untuk beberapa operator teiekomunikasi antara lain : Tbk, PT. Axis Telekom Indonesia, PT. Hutchison CP Telecommunications, PT. Bakrie Telecom, Tbk, PT. Telekomunikasi Selular, PT. XL Axiata, Tbk, PT. Indosat, PT. Smartfren Telecom, Tbk, Divisi Telkom Flexi yang tersebar di wilayah Jabodetabek, Jawa Barat, Banten, Jawa Timur,Bali, Nusa Tenggara, Sumatra Utara, Sumatra Barat,Batam, Riau, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Sulawesi Utara, Sulawesi Selatan, dan Sulawesi Tenggara, Maluku hingga ke Papua

Dengan memperhatikan perkembangan teknologi dan dinamika industri telekomunikasi, Mitratel akan terus mengembangkan layanannya bukan hanya pada penyediaan tower macro namun sudah mulai dijajaki penyediaan microcell serta multi operator in-building solution (indoor antenna-pico). Saat ini Mitratel telah memasuki bisnis penyediaan BTS, Power Solutions serta Manage Service sebagai solusi alternatif yang tepat bagi setiap operator telekomunikasi di Indonesia. Sebagai wujud serta upaya mempercepat tercapainya sasaran perusahaan untuk menjadi leader dan provider terbesar di bisnis penyediaan menara telekomunikasi dan infrastrukturnya, maka Mitratel terus melakukan proses pembangunan yang berkesinambungan serta melakukan berbagai macam proses akuisisi, baik akuisisi asset ataupun akuisisi atas perusahaan yang sejenis

Sumber : Miratel

Lowongan Kerja Terbaru PT. Dayamitra Telekomunikasi

Posisi : OFFICER FINANCIAL AUDIT

Persyaratan Umum:

Pria / Wanita
Pendidikan minimal S1 dari Akuntansi
Umur maks 35 tahun

Persyaratan Khusus:

Berpengalaman sebagai Auditor minimal 2 tahun
Teliti dalam bekerja dan menyukai detail
Memiliki kemampuan analisa dan investigasi
Menguasai MS Office (Word, Excel, power Point)
Dapat bekerja dalam team
Full time position

Lingkup kerja Officer Financial Audit:

Mengidentifikasi area risiko, mempersiapkan ruang lingkup dan tujuan audit serta mempersiapkan program audit
Merencanakan audit keuangan dengan memahami tujuan organisasi, struktur, kebijakan, proses, pengendalian internal, dan peraturan eksternal
Menilai kepatuhan terhadap peraturan keuangan dan kontrol dengan menjalankan langkah-langkah program audit
Memeriksa dan menganalisa catatan, laporan dan dokumentasi
Meninjau dan menyelesaikan kertas kerja audit serta mendokumentasikan tes audit dan temuan dan mempersiapkan laporan akhir audit
Mendukung audit eksternal dengan mengkoordinasikan kebutuhan informasi
Melakukan review laporan keuangan melalui SAP dan mendiskusikan kondisi penting terhadap laporan keuangan
Membuat laporan manajemen Internal Audit secara berkala
Melindungi reputasi organisasi dengan menjaga data rahasia

Lokasi Penugasan: Jakarta

Lowongan kerja yang baru saja disampaikan adalah Lowongan Kerja Terbaru PT. Dayamitra Telekomunikasi. Jika anda tertarik, Kirimkan CV anda ke karir@mitratel.co.id (max 250kb) lengkap dengan foto dan info gaji terakhir, dengan subject email: OFFICER FINANCIAL AUDIT

Lowongan Kerja Terbaru MD Entertainment - Bagi anda yang sedang mencari informasi lowongan kerja dari seluruh wilayah yang ada di Indonesia kami akan memberikannya, karena kali ini kami kembali memberikan informasi lowongan kerja kepada anda tentunya. Informasi lowongan kerja terbaru ini berasal dari perusahaan BUMN, PNS, Bank, maupun Swasta dan untuk semua lulusan SMA/SMK,Diploma dan Sarjana / S1, maupun S2 yang sesuai dengan minat anda. Lowongan Kerja yang akan kami berikan berasal dari Rumah Produksi MD Entertainment untuk menempati bagian Officer Legal & Regulatory. Silahkan anda bisa baca Informasi Lowongan Kerja Terbaru MD Entertainment di bawah ini barangkali anda berminat untuk melamar di perusahaan ini.

Profil MD Entertainment :

MD Entertainment erupakan salah satu rumah produksi terbesar di Indonesia saat ini yang telah menghasilkan lebih dari 300 serial televisi dan telah memenangkan berbagai penghargaan di acara-acara yang bergengsi. Ditengah situasi serba penuh tantangan, melalui sekelompok anak muda berbakat yang penuh antusiasme, kreativitas dan berdedikasi tinggi, pada tanggal 6 September 2003 berdirilah sebuah rumah produksi nasional yang bernama MD Entertainment.

MD Entertainment diprakarsai oleh Dhamoo Punjabi bersaudara yakni adik dari Raam Punjabi bersama putranya Manoj Punjabi. Hal ini dilakukan usai Dhamoo hengkang dari Multivision Plus di tahun 2003. Sebagai wujud kerja keras serta karya yang diproduksinya, MD Entertainment telah meluncurkan ragam sinetron unggulan seperti: Cinta Fitri, Raden Kian Santang, Dewi Bintari, Aladin, Raja Dan Aku, Berbagi Cinta, Gajah Mada, Kami Bukan Malaikat, Benci Jadi Cinta, Bawang Merah Bawang Putih, Malin Kundang, Hidayah, Dia, Hikmah, Cinderella, Cinta Bunga, Melati untuk Marvel, Azizah, Cucu Menantu, Terlanjur Cinta, Kesetiaan Cinta, Dia Anakku, Antara Cinta dan Dusta, Nada Cinta, Sampeyan Muslim?, Tendangan Si Madun, Fathiyah, Si Miskin & Si Kaya, Segalanya Cinta, dll. Sietron tersebut telah berhasil meraih sukses besar, mendapat sambutan luar biasa dari seluruh lapisan masyarakat maupun industri hiburan di tanah air.

Kini, sudah lebih dari 200 judul dan 5000 jam tayangan tersimpan di perpustakaan MD. Saat ini sekitar 40 jam produksi MD, tayang setiap minggunya. Selain itu, MD Entertainment sudah menjalin kerjasama dengan berbagiStasiun TV nasional yang menayangkan sinetron-sinetron produksi MD Entertainment dan merambah ke produksi layar lebar yang mampu di tayangkan di SCTV, Indosiar, antv, MNCTV, Global TV juga RCTI.

Sebagai salah satu karya yang fenomenal milik MD Entertainment yaitu diproduksinya film Habibie & Ainun. Sejak rilis perdananya, tanggal 20 Desember 2012 lalu, film Habibie & Ainun sukses menarik perhatian masyarakat Indonesia. Itulah mengapa, Manoj Punjabi selaku produsernya, yang menggawangi Rumah Produksi MD Pictures ini, tak tanggung-tanggung dalam melakukan segala persiapan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk meraih sukses. Tak heran bila biaya produksi dan promosi film Habibie & Ainun ini sampai menghabiskan Rp. 13.000.000.000 (tiga belas miliar rupiah). Sebuah angka yang tidak bisa dianggap sedikit.

Usaha dan kerja kerasnya ternyata tidak sia-sia, sebuah pencapaian yang spektakuler. Bila dalam kurun waktu 3 hari sejak dirilis film ini berhasil meraih 350.000 penonton, maka di hari ke 7 atau hanya dalam 1 minggu film ini meraih 1.030.000 jumlah penonton. Ini rekor baru sepanjang sejarah perfilman Indonesia yang meraih jumlah penonton terbanyak dalam waktu tersingkat.

Kini, setelah 1 bulan lebih masa penayangannya, jumlah penonton film Habibie & Ainun memasuki angka 4.000.000 (empat juta). Lagi-lagi sebuah peraihan yang tidak bisa dipandang sebelah mata, sekaligus pembuktian bahwa MD Pictures mampu menjadikan film Indonesia menjadi tuan rumah di negerinya sendiri. Sudah saatnya film Indonesia bertandang ke negeri seberang, tidak melulu film asing yang datang ke Indonesia. Hal ini memacu MD Pictures untuk terus menghasilkan karya-karya putra bangsa yang lebih bermutu juga membanggakan.

Sejak tahun 2005, MD Entertainment kerap mendapat penghargaan di ajang bergengsi seperti ‘Program Terfavorit’ dalam Panasonic Awards di tahun 2005 dan 2006. Sebagai ‘Program Terbaik’ dalam SCTV Awards selama tiga tahun berturut-turut sejak tahun 2005. Yang terakhir, tayangan harian paling popular ‘Cinta Fitri’ mendapat penghargaan sebagai ‘Program Terbaik’ SCTV Awards tahun 2008, dan ‘Program Terfavorit’ Panasonic Awards tahun 2009.

MD Entertainment terus berupaya memproduksi sinetron yang berlandaskan realita kehidupan serta kisah-kisah menarik lainnya yang penuh makna. Harapannya agar dapat membuat penonton tertawa ataupun terharu, ikut merasakan kisah yang ada dalam setiap peran dan karakter yang disuguhkan. Tayangan MD tidak semata-mata diproduksi untuk kepentingan bisnis dan hiburan, tapi juga untuk mencerdaskan serta memberikan pesan moral bagi penontonnya. Pada dasarnya, MD Entertainment berniat menjangkau seluruh lapisan masyarakat dari berbagai usia dengan berbagai tingkat kehidupan sosial, karena MD percaya setiap individu berhak mendapat hiburan yang berkualitas.

Sumber: MD Entertainment

Lowongan Kerja Terbaru MD Entertainment

Posisi : Officer Legal & Regulatory

Persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Hukum atau setara.
Keterampilan yang diperlukan : admin mengalami bidang hukum minimal 1 tahun, usia maksimal 30 tahun, bersedia bekerja tim, sangat termotivasi dan mampu bekerja dalam tim.
Minimal 1 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Hukum / atau Pelayanan Hukum setara.
Full-Time dan posisi Kontrak yang tersedia.

Lowongan kerja yang diberikan di atas merupakan lowongan kerja yang berasal dari MD Entertainment. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan melihat petunjuk di sumber lamaran dengan cara KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT Freeport Indonesia - Jika kali ini anda sedang mencari informasi lowongan kerja maka anda sudah tepat karena telah mengunjungi situs kami yang merupakan situs penyedia info lowongan kerja baik dari BUMN, Bank, Swasta maupun info CPNS dan dari berbagai lulusan mulai dari SMA/SMK hingga Sarjana. Baik langsung saja kami informasikan mengenai Lowongan Kerja Terbaru PT Freeport Indonesia di bawah ini.

Profil PT Freeport Indonesia :

Freeport sebagai afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. Freeport merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan, pengolahan dan eksplorasi bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Tepat perusahaan ini beroperasi di daerah dataran tinggi Mimika Provinsi Papua, Indonesia. Freeport mampu memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak di seluruh dunia.

Pertambangan Freeport menjadi salah komplek pertambangan yang mengandung cadangan tembaga juga emas yang dapat diambil dan terbesar di dunia. Freeport berada di jantung wilayah mineral yang sangat melimpah, di mana kegiatan eksplorasi mampu memberikan peluang yang berkelanjutan untuk terus meningkatkan cadangan sepanjang masa.

Sekilas Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. adalah perusahaan tambang internasional utama dengan kantor pusat di Phoenix, Arizona, Amerika Serikat. Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc mengelola beragam aset jangka panjang yang besar dengan cadangan dari tembaga, emas dan molybdenum dan secara geografis tersebar di empat benua. Hal ini dapat diwujudkan mulai dari pegunungan khatulistiwa di Papua, Indonesia, hingga gurun di Barat Daya Amerika Serikat, gunung api megah di Peru, daerah tradisional penghasil tembaga di Chile dan peluang baru yang menarik di Republik Demokratik Kongo. Hingga perusahaan ini senantiasa berada di garis depan dalam menyediakan pasokan logam yang sangat penting di dunia.

Sebagai pemimpin industri pertambagan logam, Freeport telah menunjukkan keahliannya yang dibuktikan lewat teknologi dan metode produksi untuk menghasilkan tembaga, emas dan molybdenum. Freeport menyelenggarakan kegiatan usahanya bersama-sama dengan anak perusahaan utama yakni PTFI, Freeport-McMoRan Copper Corporation dan Atlantik.

Untuk melengkapi pengetahuan cara kerja Freeport, sebagai ulasan teknis saat ini Freeport menerapkan dua teknik penambangan, yakni open-pit atau penambangan terbuka dengan menggunakan truk dan sekop listrik areal tambang raksasa Grasberg serta teknik ambrukan atau block-caving di tambang bawah tanah Deep Ore Zone (DOZ). Bijih yang telah dihancurkan diangkut ke pabrik pengolahan melalui serangkaian ban berjalan dan “bijih lulus”. Teknik penghancuran sendi digunakan, termasuk penggunaan mesin Semi autogenous Grinding (SAG) dan Ball Mill untuk menghancurkan bijih menjadi pasir yang sangat halus. Bijih diangkut oleh truk angkut di tambang terbuka yang diikuti oleh proses flotasi menggunakan reagen, bahan berbasis alkohol dan kapur, mineral terpisah konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak. Konsentrat dalam bentuk bubur dipasok dari pabrik ke pabrik di Amamapare pelabuhan pengeringan melalui pipa sepanjang 110 km. Konsentrat kering disimpan di pelabuhan Amamapare sebelum dijual dan dikirim ke pabrik peleburan di seluruh dunia.

Freeport bekerja dalam kemitraan bersama Pemerintah Indonesia yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia selain menyediakan bagi dunia logam berpartisipasi.Freeport terus menjadi model pembangunan ekonomi di Indonesia yang proses sumber daya alam dan memaksimalkan manfaat sosial bagi masyarakat, lebih khusus masyarakat Papua. Perusahaan juga berusaha untuk meminimalkan dampak lingkungan, dan bertekad untuk terus memperbaiki setiap aspek dari operasi.

Sumber: Freeport Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru PT. Freeport Indonesia

Posisi : DESIGNER, CIVIL & 3D PLAN JKTA

Persyaratan :

D3 dengan 6 tahun pengalaman di minyak dan gas industri atau pendidikan setara dan pengalaman.
Kompetensi inti (Pengetahuan, Keterampilan dan Karakter)
Kode Drafting.
Inggris TOIEC 400.
AutoCad 3 Dimensi.
Keterampilan Komputer °, terutama untuk MS Office.

Lowongan kerja di atas adalah Lowongan Kerja Terbaru PT Freeport Indonesia. Jika anda tertarik, kirimkan lamaran via online dan untuk informasi selengkapnya dapat anda lihat melalui Karir PT Freeport atau anda bisa KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Lippo Cikarang - Selamat pagi, semoga selalu semangat di hari ini. Kembali kami hadir untuk anda. Informasi lowongan kerja akan terus kami berikan kepada anda yang sedang mencari pekerjaan, pada kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja di daerah Cikarang. Untuk perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja adalah PT. Lippo Cikarang dengan posisi yang dibutuhkan adalah Engineering Supervisor. Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan di daerah Cikarang silahkan langsung saja anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dibawah ini.

Profil PT Lippo Cikarang Tbk :

PT Lippo Cikarang Tbk adalah sebuah perusahaan real estate/ pengelola kota di Cikarang, Bekasi yang berada di bawah naungan Lippo Group. Kawasan Lippo Cikarang telah lama menjadi icon kota mandiri dengan menyatukan konsep menyediakan one stop living berupa tempat tinggal yang nyaman,asri dan hijau; daerah industri yang menampung industri skala kecil, menengah dan besar serta area rekreasi air, wisata belanja dan fasilitas lainya. Perkembangan kota kami yang terus berlangsung, menuntut tersedianya sumber daya manusia berkualitas.

PT Lippo Cikarang Tbk mulai beroperasi pada tahun 1990, dengan industri sebagai basis ekonomi yang mapan, Lippo Cikarang mendapat sambutan yang baik dari kalangan eksekutif dan bisnis dimana mereka menghuni di sebuah kawasan residensial, komersial serta merupakan kawasan yang terintegrasi dan strategis. Lippo Cikarang tumbuh dan berkembang dengan memberikan fasilitas serta sarana terbaik guna menunjang kegiatan usaha merka beserta keluarga, yang membuat.

Lippo Cikarang merupakan perusahaan publik dimana sahamnya tercatat pada Bursa Efek Indonesia. PT. Lippo Cikarang Tbk sebagai salah satu pengembang perkotaan terkemuka juga terbesar di Indonesia. Awal kegiatannya Lippo Cikarang yaitu dengan bermitra bersama EJIP (East Jakarta Industrial Park) beberapa perusahaan dari Jepang serta Hyundai Inti Development dari Korea yakni dengan mengembangkan kawasan industri yang ramah lingkungan di wilayah Cikarang, Bekasi, 30 Kilometer dari wilayah Jakarta bagian timur,

Lippo Cikarang hadir dengan menyediakan berbagai fasilitas yang ada mencakup sarana mal, sekolah, hotel bintang lima, transportasi, rumah sakit, pasar modern serta taman rekreasi bagi keluarga seperti Hom Pim Pa , Water Boom juga Olympic Sports Club. Sarana tersebut mampu meningkatkan nilai serta citra Lippo Cikarang sebagai sebuah kota yang lengkap dan komprehensif di timur Jakarta. Kini, Lippo Cikarang sedang membangun Lippo Cikarang Citywalk bertempat di kawasan Jl. MH Thamrin-Cikarang

Konsep brilian juga pemasaran yang cemerlang diterapkan oleh Lippo Cikarang. Hal ini telah mengundang perhatian publik serta masyarakat sekitar, hungga mereka dapat turut merasakan sertamenikmati dari berbagai memanfaatkan saranar dan fasilitas yang sangat lengkap serta terpadu yang ada di Lippo Cikarang, sehingga secara langsung mampu mendorong pertumbuhan perusahaan dan mampu bertahan bertahun-tahun.

Lippo Cikarang merupakan salah satu pelopor konsep pengembangan kawasan perumahan terpadu yang memiliki kelas dan kualitas, nyaman untuk dihuni, sehat dan hijau. Mengingat tempat yang strategis kawasan perumahan Lippo Cikarang merupakan tempat yang cocok untuk tempati oleh kalangan eksekutif, bisnis, maupun pengusaha. Sedangkan untuk kawasan komersial dan area industrinya sangat baik dan prospektif untuk dijadikan investasi.

Perusahaan telah mampu dan berhasil mengembangkan Lippo Cikarang menjadi konsep kawasan perumahan terpadu yang ramah lingkungan, membangun kawasan komersial serta kawasan industri yang lebih baik dan lebih sehat dengan mengintegrasikan permukiman, fasilitas dan sarana publik sebagai bentuk harmonissi . Semua ini merupakan wujud komitmen dan kerja keras Perusahaan selama dua dekade dalam mengembangkan kawasan tempat tinggal mayarakat , kawasan bisnis dan industri yang representatif.

Perusahaan terus melanjutkan dan mengembangkan usahanya guna memaksimalkan kepuasan pelanggan serta mempertahankan pemegang saham dengan cara mempertahankan pertumbuhan perusahaan yang semakin di masa depan.

Kedepan Perusahaan senantiasa berkomitmen dan terus konsisten dalam mengembangkan kawasan permukiman terpadu yang berkelas dan berkualitas mengingat prospek serta peluang dalam industri properti sangatbesar. Faktor yang menyebabkan usaha properti tetap bertahan dan eksis yaitu dengan masih adanya kebutuhan masyarakat akan perumahan tentunya yang memiliki kualitas baik dan harga terjangkau. Fakta membuktikan bahwa Indonesia tetap menjadi primadona bagi para investor karena nilai harga yang lebih kompetitif dibandingkan negara tetangga.

Sumber : Lippo Cikarang

Lowongan Kerja Terbaru PT. Lippo Cikarang

Posisi : Engineering Supervisor

Persyaratan :

Harus Memiliki setidaknya sarjana Gelar, Teknik (Listrik / Electronik / mekanik) atau setara.
Minimal 2 tahun (s) dari pengalaman kerja sebagai Teknik SPV di comercial bangunan / perumahan.
Memiliki minimal 5 tahun pengalam kerja dalam operasi mal.
Supervisor / koordinator yang mengkhususkan diri di bidang teknik mal – sipil / consstruction / struktural atau setara.
Memiliki sikap yang baik, kemampuan negosiasi, dan ketekunan kerja.
Huruf a pekerja keras dan mampu bekerja dalam tim.
1 posisi waktu penuh yang tersedia.

Lowongan kerja tersebut di atas berlaku hingga tanggal 30 September 2015. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang diberikan perusahaan tersebut, kirimkan lamaran via online dan untuk informasi selengkapnya dapat anda bisa KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru AJB Bumiputera - Para pengunjung yang berbahagia, kembali kami informasikan mengenai lowongan kerja terbaru dari berbagai bidang dan berbagai lulusan mulai dari SMA hingga sarjana serta dari BUMN, Perbankan, Pendidikan, Kesehatan, CPNS, maupun Swasta. Kami informasikan kepada anda mengenai Lowongan Kerja Terbaru AJB Bumiputera yang bisa anda simak selengkapnya di bawah ini :

Profil AJB Bumiputera :

AJB Bumiputera 1912 adalah perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Didirikan seabad yang lalu untuk memenuhi kebutuhan spesifik masyarakat Indonesia, AJB Bumiputera 1912 telah berkembang untuk mengikuti perubahan kebutuhan masyarakat. Pendekatan modern, produk yang beragam, serta teknologi mutakhir yang ditawarkan didukung oleh nilai-nilai tradisional yang melandasi pendirian AJB Bumiputera 1912.

AJB Bumiputera 1912 telah merintis industri asuransi jiwa di Indonesia dan hingga saat ini tetap menjadi perusahaan asuransi jiwa nasional terbesar di Indonesia . AJB Bumiputera 1912 adalah perusahaan asuransi mutual, dimiliki oleh pemegang polis Indonesia, dioperasikan untuk kepentingan pemegang polis Indonesia, dan dibangun berdasarkan tiga pilar ‘mutualisme’, ‘idealisme’ dan ‘profesionalisme’.

AJB Bumiputera 1912 menyadari pentingnya hubungan personal antara nasabah dan penasehat finansial mereka, serta menyediakan akses yang mudah untuk mendapatkan solusi khusus untuk memenuhi semua kebutuhan asuransi nasabah.

AJB Bumiputera 1912 dimiliki oleh masyarakat Indonesia dari berbagai latar belakang dan kelompok umur, serta menyediakan berbagai produk dan layanan yang setara dengan produk asuransi terbaik dunia, namun tetap menjaga keuntungannya di Indonesia bagi para pemegang polisnya.

Sumber : AJB Bumiputera

Lowongan Kerja Terbaru AJB Bumiputera

Posisi : Unit Manager

Persyaratan :

Pria/wanita maks. 30 thn
Pendidikan minimal S-1 semua jurusan
Berdomisili di DI Yogyakarta dan sekitarnya
Berpengalaman dalam berorganisasi
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Memiliki kendaraan bermotor

Batas Lowongan : 30 September 2015.

LAMAR SEKARANG

Lowongan Kerja Terbaru PT. Finansia Multi Finance - Informasi lowongan kerja terus kami berikan kepada anda yang sedang mencari pekerjaan. Semakin sulitnya sekarang dalam mencari pekerjaan membuat banyak orang putus asa, namun tidak usah kawatir dan tetap semangat karena kami akan terus membantu memberikan informasi lowongan kerja terbaru kepada anda secara terus menerus. Pada kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang meliputi bidang BUMN, CPNS, PERBANKAN, SWASTA, Dan Lainnya di seluruh kota di Indonesia. Lowongan Kerja terbaru yang akan kami informasikan kali ini berasal dari PT. Finansia Multi Finance. Silahkan langsung saja anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dibawah ini.

Profil PT. Finansia Multi Finance :

PT. Finansia Multi Finance dengan brand Kredit Plus , didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan per 31 Januari 2013 telah mempunyai 311 lokasi kantor yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk menjalankan roda usaha pembiayaan, anjak piutang dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama dua perusahaan multi nasional (satu perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan satu perusahaan Amerika).

Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, kreditplus membangun usaha dan menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak kreditplus berdiri sampai dengan tahun 1997. Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan kreditplus melakukan berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang dibiayai terbatas pada motor dan mobil.

Kemudian pada tahun 2001, kreditplus kembali melakukan pengembangan produk yang dibiayai dengan menambah produk elektronik. Dengan hanya membiayai produk Motor dan Elektronik, kreditplus kembali melaju dalam usaha dan menarik konsumen untuk bergabung dengan kreditplus sampai dengan tahun 2007.

Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, kreditplus pun menambah jumlah produk yang dibiayai menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya terbatas pada pengembangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian utama dari kreditplus dalam rangka memberikan layanan terbaik kepada konsumen. On line sistem dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan didapatkan di kreditplus. Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari kreditplus untuk bersaing dengan perusahaan pembiayaan lainnya

Sumber : Finansia Multi Finance

Lowongan Kerja Terbaru PT. Finansia Multi Finance

Posisi : Management trainee

Persyaratan :

Pria/ Wanita
Usia maksimal 25 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
Pendidikan minimal S1
Fresh graduate atau memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun

Jika anda tertarik dengan lowongan kerja yang baru saja dijabarkan di atas, silakan kirimkan lamaran dan informasi selengkapnya melaui ECC UGM atau silahkan anda bisa KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Sido Muncul - PT. Sido Muncul sebuah pabrik pembuatan jamu tradisional tentu sudah tidak asing lagi di telinga saudara. Dan kali ini perusahaan tersebut sedang membuka lowongan kerja untuk anda yang sedang mencari pekerjaan. Tentunya lowongan kerja ini akan sangat banyak diminati oleh para pencari kerja, maka dari itu jangan sampai ketinggalan segera dapatkan informasi lowongan kerja selengkapnya di bawah ini :

Profil PT. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul

PT Sido Muncul merupakan pabrik jamu tradisional yang berdiri sejak tahun 1940 di Yogyakarta, dan dikelola oleh Ny. Rahkmat Sulistio.Pada tahun 1951, keluarga Ny. Rahkmat Sulistioningsih pindah ke Semarang, dan di sana mereka mendirikan pabrik jamu secara sederhana namun produknya diterima masyarakat secara luas. Logo Jamu Sido Muncul yang berupa ibu dan anaknya adalah gambar Ny. Rahkmat Sulistio, pendiri Jamu Sido Muncul beserta cucunya, Irwan Hidayat, saat itu berusia 4 tahun. Irwan Hidayat sejak tahun 1972 sampai sekarang sebagai Presiden Direktur PT Sido Muncul.

Seiring dengan perjalanan waktu, karena semakin bersarnya usaha keluarga ini Pada 1984, PT. Sido Muncul memulai modernisasi pabriknya, dengan merelokasi pabrik sederhananya ke pabrik yang representatrif dengan mesin-mesin modern. Maka modernisasi pabrik juga merupakan suatu hal yang mendesak Sido Muncul yang semula berupa industri rumahan ini secara perlahan berkembang menjadi perusahaan besar dan terkenal seperti sekarang ini dengan disukung mesin-mesin dan teknologi yang canggih .

Pada akhir tahun 2000, PT Sido Muncul kembali meresmikan pabrik baru di Ungaran yang lebih luas dan modern. Lokasi pabrik sendiri terdiri dari bangunan pabrik seluas 7 hektar, lahan Agrowisata ,1,5 hektar, dan sisanya menjadi kawasan pendukung lingkungan pabrik. Peresmian pabrik baru PT Sido Muncul dilakukan oleh Menteri Kesehatan waktu itu, dan disaat itu pula PT Sido Muncul memperoleh 2 penghargaan sekaligus, yakni Cara Pembuatan Obat Tradisional yang Baik (CPOTB) dan Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) setara dengan farmasi, dan sertifikat inilah yang menjadikan PT. SidoMuncul sebagai salah satu pabrik jamu berstandar farmasi.

Dengan pengetahuan akan potensi tanaman Indonesia yang alami dan berlimpah, Sido Muncul menjadikannya asset yang kedepannya akan makin memantapkan diri dalam memproduksi obat-obatan alam, serta bertransformasi menjadi industri farmasi. Seluruh proses produksi dijalankan berdasarkan Standard Operation Procedure (SOP) berdasarkan CPOB ( Cara Pembuatan Obat yang Benar ) atau setara farmasi, telebih SidoMuncul merupakan perusahaan Jamu pertama di Indonesia yang meperoleh serifikat tersebut. Pastinya, seluruh produk SidoMuncul telah lulus uji toksisitas hingga uji khasiat sehingga terjamin uality Controlnya. Selain PT. SidoMuncul juga didukung dengan serangkaian fasilitas laboratorium lengkap dan peranan Research Development Dept.

Sebagai landasan berpikir perusahaan senantiasa memperluas jangkauan usaha, mengingat trend kehidupan masyarakat kini semakin mengarah pada “ Back To Nature “ atau kembali ke alam. Kondisi tersebut juga mendorong total permintaan pada produk-produk berbahan alamipun meningkat. Untuk Indonesia, yang sudah dikenal sebagai Mega Bio-Diversity, Mega Centre keanekaragaman hayati terbesar di dunia, detailsnya terdapat + 300.000 jenis tumbuhan dan + 7000 berkhasiat obat ( 90 % spesies tumbuhan di kawasan Asia ), yang juga menjadi bahan 45 obat penting di Amerika dan 14 spesies diantaranya berasal dari Indonesia.

Diatas semuanya, SidoMuncul senantiasa menjaga kualitas produk dan mutu layanan guna melahirkan berbagai inovasi, guna mengakomodir kebutuhan kesehatan masyarakat. Maka dari itu, sejak pada tanggal 10 Pebruari 2010 telah dilakukan peletakan batu pertama pembangunan pabrik bahan baku herbal seluas 3.000 m2.

PT. Sido Muncul senantiasa berkomitmen ingin menjadi bagian dari kehidupan masyarakat, inilah yang selalu diangankan oleh SidoMuncul. Tidak hanya dengan menghadirkan produk-produk berkelas yang aman dan berkhasiat, tetapi juga membaur dengan masyarakat melalui program Mudik Lebaran Gratis para penjual jamu, serta penganugerahan penghargaan bagi insan-insan berdedikasi tinggi di bidang kemanusiaan, SidoMuncul Award.

Sumber: PT. Sido Muncul

Lowongan Kerja Terbaru PT. Sido Muncul

Posisi : HR Staff

Persyaratan :

Berusia maksimal 25 tahun
Minimal 1 tahun (S) dari pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Telah berpengalaman sebagai tester dan mampu menggunakan alat psychologycal
Mampu bekerja individu atau tim
Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana, psikologi atau setara
Keterampilan yang diperlukan (S): Microsoft Office
Diperlukan bahasa (S): Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
Staf disukai (non-manajemen & non-pengawas) s spesialisasi dalam sumber daya manusia atau setara
Posisi penuh waktu (S) yang tersedia

Batas penutupan lamara : 15 Oktober 2015

Cara Melamar : KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Perawat di NMW Skincare Jakarta - Pada kesempatan kali ini ijinkan kami memberikan sedikit wacana dan informasi yang kami harap informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini bisa bermanfaat bagi kita semua. Kami melihat diluaran sana banyak orang-orang yang belum memiliki pekerjaan, siapapun mereka entah itu lulusan SMA/SMK, D1, D2, D3, S1 hingga S2 masih banyak yang menganggur.

Hal ini dikarenakan kurangnya lapangan pekerjaan karena mengingat dari tahun ketahun lulusan baru dari berbagai perguruan tinggi selalu meningkat dan dengan adanya informasi ini diharap dapat mengurangi angka pengangguran yang ada. Untuk itu silahkan anda simak secara lengkap ulasan kami ini.

Salah satu kota yang akan kami hadirkan info lokernya adalah dari kota metropolitan Jakarta. Bagi warga Jakarta dan sekitarnya bisa anda lihat informasi lowongan kerja berikut ini :

Lowongan Kerja Perawat di NMW Skincare Jakarta

Posisi : Perawat

Persyaratan :

Wanita/ usia maks 30 tahun
Berpengalaman/Non Pengalaman
Lulusan D3/S1 Keperawatan
Memiliki STR Keperawatan yang masih berlaku
Merupakan anggota PPNI
Mampu bekerjasama secara tim
Dapat berkomunikasi dengan baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Siap ditempatkan di Seluruh wilayah Pulau Jawa

Klinik nmw skin care :

Jl. Petogogan II no. 29 Pulo, Kebayoran Baru-Jakarta Selatan
Jl. Dewi Sartika No. 5A-5B Cipayung, Ciputat-Tangerang Selatan
Jl. Akses UI No. 2 Tugu, Cimanggis-Depok
Jl. KH. Noer Alie Kayuringin Jaya, Bekasi Selatan-Bekasi
Jl. Pakuningratan No. 6 Cokrodiningratan, Jetis - Kota Jogja

Cara Melamar : KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) - Jika anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. indolokeroke.info adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja baik dari perusahaan, bumn, kantor kementrian, bank dll untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Langsung saja kami berikan kabar gembira tentunya yaitu Lowongan Kerja Terbaru PT. Indomarco Prismatama (Indomaret). Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Sejarah PT. Indomarco Prismatama :

Indomaret merupakan jaringan peritel waralaba di Indonesia. Merek dagang Indomaret dipegang oleh PT. Indomarco Prismatama. Berawal dari pemikiran untuk mempermudah penyediaan kebutuhan pokok sehari-hari karyawan, maka pada tahun 1988 didirikanlah sebuah gerai yang diberi nama Indomaret. Guna untuk mengakomodasi tujuan tersebut, beberapa orang karyawan ditugaskan untuk mengamati dan meneliti perilaku belanja masyarakat cenderung memilih belanja di gerai modernberdasarkan alasan kelengkapan pilihan produk yang berkualitas, harga yang bersaing dan suasana nyaman.

Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas penjualan kurang dari 200 M2. Dikelola oleh PT Indomarco Prismatama, cikal bakal pembukaan Indomaret di Kalimantan dan toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara. Sejalan dengan pengembangan operasional toko, perusahaan tertarik untuk lebih mendalami dan memahami berbagai kebutuhan dan perilaku konsumen dalam berbelanja. Berbekal pada pengetahuan konsumen mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka muncul harapan untuk menyediakan pusat belanja modern yang terjangkau bagi masyarakat.

pada mulanya Indomaret membentuk konsep penyelenggaraan gerai yang berlokasi di dekat dengan hunian konsumen, menyediakan berbagi kebutuhan pokok maupun kebutuhan sehari-hari, melayani masyarakat umum yang bersifat majemuk, serta memiliki toko seluas 200 m2. Seiring dengan perjalanan waktu dan kebutuhan pasar, Indomaret terus menambah gerai di berbagai kawasan perumahan, perkantoran, niaga, wisata dan apartemen. dalam hal ini terjadilah proses pembelajaran untuk pengoperasian suatu jaringan ritail yang berskala besar dan lengkap.

Mulai tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah Indomaret teruji dengan lebih dari 230 gerai. Pada Mei 2003 Indomaret meraih penghargaan dari Presiden Megawati Soekarnoputri. Hingga Mei 2010 Indomaret mencapai 4261 gerai. Dari total itu 2.444 gerai adalah milik sendiri dan sisanya 1.817 gerai waralaba milik masyarakat, yang tersebar di kota-kota di Jabotabek, Jawa Barat, Jawa Timur, Jawa Tengah, Yogjakarta, Bali, Lampung dan Medan. Di DKI Jakarta terdapat sekitar 488 gerai.

Indomaret mudah ditemukan di daerah perumahan, gedung perkantoran dan fasilitas umum karena penempatan lokasi gerai didasarkan pada motto “mudah dan hemat”. Lebih dari 3.500 jenis produk makanan dan non-makanan tersedia untuk memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Saat ini Indomaret berkembang sangat pesat dengan jumlah gerai mencapai 8.039 yang tersebar di wilayah Jawa, Madura, Bali, Sumatera dan Sulawesi yang tersiri dari 40% gerai terwaralaba dan 60% gerai milik perusahaan. Sebagian besar pasokan barang berasal dari 17 pusat distriusi Indomaret yang menyediakan lebih dari 4800 produk.

Sebagai wujud kepedulian perusahan terhadap lingkungan sosialnya, setiap tahun Indomaret membagikan beasiswa bagi anak-anak kurang mampu di sekitar toko Indomaret. Tahun 2009, beasiswa diberikan kepada 1.300 Siswa 260 Sekolah dasar yang ada di Jawa, Bali, Madura dan Sumatera. Selain itu Indomaret hadir di Kidzania, Pacific Place Jakarta. Sebuah tempat bermain anak-anak yang menyenangkan dan mendidik. Anak-anak dapat menjalankan profesi seperti halnya staf karyawan Indomaret, dan belajar tentang sistem retail modern

Festival Vokal Group Indomaret (FOGI) merupakan inisiatif Indomaret untuk memfasilitasi talenta kaum muda Indonesia yang berbakat dalam dunia tarik suara, khususnya Vokal Group. Diadakan setiap tahun di kota-kota besar, untuk kemudian Final di Jakarta. Tahun 2010 Para Pemenang FOGI mendapatkan kesempatan untuk bertanding dalam kejuaraan dunia Vokal Group, World Choir Games, di Shaoxing China, dan meraih juara pertama. Indomaret berkomitmen terhadap lingkungan, dengan digunakannya plastik ramah lingkungan, oxi-degradable, untuk seluruh jaringan tokonya.

Sumber: Indomaret

Lowongan Kerja Terbaru PT. Indomarco Prismatama

Posisi : MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM FOR INFORMATION TECHNOLOGY

Persyaratan :

Pria Wanita
Usia maksimal 25 tahun
Dari teknologi informasi, sistem informasi, atau setara
IPK min 3,00
Memiliki keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang baik
Akrab dengan PHP, JAVA, ASP, NET, SQL, ORACLE, VB, VB.NET, SYNTAX SQL.
Fresh graduate sangat welcome

Batas Lamaran : 9 Oktober 2015

Cara Melamar : KLIK DISINI

Lowongan Kerja Terbaru di PT. Sale Stock Indonesia - Anda ingin mencari informasi lowongan kerja terbaru? Disinilah tempatnya, silahkan anda dapatkan informasi lowongan kerja sebanyak-banyaknya disini yakni yang terbaru dan terpercaya tentunya. Kami mengambil informasi ini tentunya dari sumber yang dapat dipercaya dan kredibilitasnya bagus. Langsung saja anda simak lowongan kerja yang berasal dari PT. Sale Stock Indonesia.

Tentang PT. Sale Stock Indonesia :

Sale Stock, Pte Ltd merupakan perusahaan teknologi multinasional yang berpusat di Singapura. PT. Sale Stock Indonesia adalah e-commerce fashion wanita nomor 1 di Indonesia. Sale Stock didirikan oleh rekan-rekan yang sudah mencicipi asam garam di Amerika, Singapura, Australia dan pernah bekerja di Facebook, Lazada, Giant, McKinsey, Citibank, Traveloka, dan Rumah.com. Sale Stock Indonesia memiliki visi bahwa semua wanita Indonesia harus dapat tampil cantik tanpa perlu menguras dompet. Kami mengundang anda yang energik, baik hati, dan ceria untuk bergabung di tim kami.

Lowongan Kerja Terbaru di PT. Sale Stock Indonesia

Posisi : Customer Service Officer

Benefit :

Gaji pokok UMR Yogyakarta (Rp 1,300,000)
Bonus lembur
Tunjangan performa
Tunjangan Hari Raya
BPJS Rawat Jalan
Asuransi Rawat Inap
Makan catering disediakan 3x sehari
Snack dan Kopi selalu tersedia
Kantor seru ala budaya Google dan Facebook
Laptop, Handphone dan Tablet kerja
Diskon Karyawan
Jenjang karir terbuka lebar

Deskripsi Pekerjaan :

Menerima, mencatat, dan memproses order pelanggan
Interaksi 100% menggunakan chat (FB, Line, WA, SMS, BBM, website) dan tidak menggunakan telpon.
Lokasi kerja di Yogyakarta
Pilihan Jam Kerja Shift Pagi (08.00 - 16.00) Shift Sore (16.00 - 24.00) dan Shift Malam (24.00 - 08.00)
6 Hari Kerja.

Persyaratan :

Pria/Wanita
Lincah dalam mengoperasikan laptop dan smartphone
Bisa mengetik 10 jari
Teliti dan Sabar dalam menghadapi pelanggan
Diutamakan yang sudah pernah berjualan online.
Tingkat pendidikan tidak relevan, terbuka untuk semua jurusan.
Berenergi positif dan memiliki inisiatif tinggi.

Batas Lamaran : 15 Oktober 2015

Cara Melamar : KLIK DISINI

Lowongan Kerja BUMN PT. Wijaya Karya Beton - Informasi lowongan kerja terus kami berikan kepada anda yang sedang mencari pekerjaan, pada kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja di daerah Jakarta, Medan, Makasar, Surabaya, dan sekitarnya. Untuk perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja adalah PT. Wijaya Karya Beton dengan posisi yang dibutuhkan adalah Mekanik Mesin Alat Berat (MM). Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan di daerah tersebut dengan kriteria lulusan SMK ataupun D3, silahkan langsung saja anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dibawah ini.

Profil PT Wijaya Karya Beton :

PT. Wijaya Karya Beton (WIKA Beton) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. (WIKA) yang mengkhususkan diri dalam industri beton pracetak. WIKA telah memulai konsentrasi pada industri beton pracetak tanggal 11 Maret 1997 dengan mengembangkan produk beton pracetak untuk teras perumahan. Sejak saat itu, WIKA bertekad mempertahankan pengembangan produk tersebut untuk mengantisipasi adanya pengembangan perencanaan dan datangnya proyek-proyek infrastuktur lain. Sebagai Badan Usaha Milik Negara ( BUMN ) Wika yang didirikan pada tahun 1960, memulai kegiatannya di bidang instalasi listrik. Precast Pengembangan Industri Beton dimulai pada tahun 1978 dengan produk pertamanya adalah tiang listrik beton pratekan dari H untuk kepentingan PLN.

Untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, di samping Kutub Listrik pratekan H Listrik Kutub Putaran dikembangkan juga berongga dengan sistem sentrifugal. Dari sistem sentrifugal digunakan juga dalam pengembangan untuk produksi produk lainnya termasuk Pile tiang beton. Selain itu, WIKA Beton juga mengembangkan produk – produk beton pracetak lainnya seperti balok jembatan, dinding penahan, pipa, bantalan Rail Road, dan lain – lain. Pengembangan produk tersebut telah menciptakan beberapa hasil seperti tiang beton untuk jalur pendistribusian energi dan bantalan beton pracetak serta produk lainnya seperti bantalan, bantalan rel kereta api, produk beton untuk jembatan, pipa, dinding penahan tanah dan bangunan gedung dan perumahan yang diimplementasikan untuk berbagai macam proyek. Produk-produk ini dihasilkan pada waktu yang tepat dan diprediksikan akan menjadi produk pemimpin di pasaran.

Terlepas dari usaha keras dalam pengembangan produk, WIKA juga melanjutkan pengembangan produk-produk infrastruktur dengan menambah jumlah pabrik di beberapa lokasi. Kini, WIKA BETON telah memiliki 7 pabrik di seluruh Indonesia, seperti di Sumatera Utara, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan dan Sulawesi Selatan. Didukung dengan kepemilikan pabrik sendiri, produk yang bervariasi seperti halnya manajemen yang profesional, WIKA BETON telah menjadi penghasil utama dan pemimpin dalam industri beton pracetak di Indonesia. Dalam hal konsistensi jaminan kualitas, WIKA BETON telah melaksanakan “Quality Management System” yang selaras dengan ISO 9000. WIKA Beton memiliki 7 Pabrik, 6 (enam) wilayah penjualan, dan 3 (tiga) kantor penjualan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia yang semua yang sinergi untuk saling mendukung dalam rangka memenuhi kebutuhan dan menjamin kepuasan pelanggan terhadap kualitas , waktu, dan biaya produk. WIKA Beton juga telah menerapkan sistem manajemen sesuai dengan ISO 9001:2008 dan sistem manajemen K3 (Kesehatan dan Keselamatan) dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perusahaan.

Bisnis beton pracetak membutuhkan penanganan dengan cepat berkembang profesional untuk menjaga kepuasan pelanggan khusus untuk menangani bisnis beton pracetak. Produk yang dihasilkan meliputi Driving Pile, Kutub Listrik, jembatan gelagar, dinding penahan, Pipa Tekanan Tinggi, Mengingat Rail Road dan lain-lain, untuk memenuhi permintaan pelanggan di kedua Domestik dan Internasional. Untuk memastikan kualitas yang konsisten, Wika Beton konsisten melaksanakan pengembangan sistem manajemen mutu dan sumber daya manusia. Perusahaan ini telah merintis bidang usaha produk beton pracetak dan telah disertifikasi ISO 9001: 2008 untuk jaminan kualitas untuk kepuasan pelanggan.

Sumber : Wika Beton

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya Beton

Posisi : Mekanik Mesin Alat Berat (MM)

Persyaratan :

Usia maksimal 40 tahun.
Latar belakang pendidikan di SMK / D3 Teknik Mesin.
Minimum 2 tahun pengalaman di bidang mekanik alat berat.
Fasih berbahasa Inggris.
Mampu mengoperasikan komputer (MS Office).

Lowongan kerja tersebut di atas ditutup tanggal 11 Oktober 2015. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran via online dan untuk informasi lengkap silahkan anda KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT SCG Indonesia - Informasi lowongan kerja akan terus kami berikan secara berkala jika ada informasi terbaru mengenai lowongan kerja. Kali ini pun kami akan memberikan informasi tersebut kepada anda. Informasi yang akan kami berikan adalah informasi mengenai lowongan kerja di PT. SCG Indonesia. Apa yang sedang dibutuhkan di perusahaan tersebut? Langsung saja baca penjelasannya di bawah ini :

Sekilas tentang PT. SCG Indonesia :

Siam Cement Group (SCG) adalah perusahaan produsen semen terbesar di Thailand. SCG didirikan pada tahun 1913 memproduksi semen, bahan bangunan terutama untuk proyek-proyek pembangunan infrastruktur untuk kemajuan negara. SCG terus berkembang secara terus menerus dan memiliki lima bisnis inti yaitu SCG Chemicals, SCG Paper, SCG Cement, SCG Building Material, dan SCG Distributor.

SCG terus mengembangkan organisasi dan karyawannya sepanjang 100 tahun terakhir yang membantu mendorong inovasi dalam produk, jasa, proses, dan model bisnis untuk menciptakan sebuah nilai yang lebih tinggi dan dapat memenuhi kebutuhan semua pihak terutama para konsumen.

Lowongan Kerja Terbaru PT SCG Indonesia

Posisi : MAINTENANCE MECHANICAL ENGINEER (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidika Sarjana (S1) Teknik Mesin
IPK minimal 3,0
1 tahun pengalaman dalam bidang maintenance
Mampu melakukan perawatan mesin secara berkala & berkelanjutan
Tidak buta warna
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Posisi : SENIOR TECHNICIAN (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidikan Diploma (D3) Teknik Mesin atau Teknik Alat Berat
IPK minimal 2,75
10 tahun sebagai teknisi alat berat (planning & repair)
Batas Usia 30 – 35 tahun
Kepemimpinan & Managemen SDM
Tidak buta warna
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Posisi : MAINTENANCE HEAVY EQUIPMENT ENGINEER (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidikan Sarjana (S1) Teknik Mesin
2 tahun pengalaman dalam bidang alat berat (planning & repair)
IPK minimal 3,0
Kepemimpinan & Managemen SDM
Tidak buta warna
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Posisi : MINING TECHNICIAN (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidikan D3 Teknik Pertambangan
IPK minimal 3,0
5 tahun di bidang pertambangan semen
Kepemimpinan & Managemen SDM
Tidak buta warna
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Posisi : CEMENT OPERATOR/TECHNICIAN (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidikan SMK/Sederajat & Diploma 3 (D3)
7 Tahun di industri semen
Mengoperasikan / Merawat mesin di Raw Mill, Kiln, Cement Mill atau Cement Packing
Batas usia Max 40 Tahun
Tidak buta warna
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Posisi : PROCUREMENT OFFICER (Semen Jawa)

Persyaratan :

Pendidikan Sarjana (S1) Teknik Mesin atau Teknik Industri
IPK minimal 3,0
1 tahun dalam bidang procurement/purchasing mesin
Kemampuan Personal Negosiasi
Kemampuan Komputer Program SAP & Excell
Tidak buta warna (partial dan total)
Bersedia ditempatkan di SCG Cement Plant Sukabumi

Batas Lamaran : 31 Oktober 2015

Cara Melamar : KLIK DISINI

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Asuransi Jiwasraya - Informasi lowongan kerja terus kami berikan kepada anda yang sedang mencari pekerjaan. Loowngan kerja yang kami berikan berasal dari semua daerah yang ada di wilayah Indonesia sehingga anda bisa memilih wilayah pekerjaan yang anda minati. Untuk perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja kali ini adalah sebuah perusahaan asuransi jiwa yang bernama Jiwasraya. Silahkan langsung saja anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dibawah ini.

Profil Asuransi Jiwasraya :

Sejak awal mula perusahaan ini berdiri, Jiwasraya memiliki satu tujuan mulia yakni memberikan edukasi kepada masyarakat dalam membuat perencanaan hidupnya untuk masa depan. Sudah lebih dari setengah abad berkiprah, tepatnya tanggal 31 Desember 1859 Jiwasraya mulai hadir di Indonesia yang mana kala itu masih bernama Nederlandsche Indische Levenverzekering en Lijvrente Maatschappij (NILLMIJ) sebagai perusahaan asuransi jiwa yang pertama kali ada di Indonesia (Hindia Belanda waktu itu) melalui Akte Notaris William Hendry Herklots Nomor 185. Pada tahun 1957 perusahaan asuransi jiwa milik Belanda yang ada di Indonesia dinasionalisasi sejalan dengan program Indonesianisasi perekonomian Indonesia. Tanggal 17 Desember 1960 NILLMIJ van 1859 dinasionalisasi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 1958 dengan merubah namanya menjadi PT Perusahaan Pertanggungan Djiwa Sedjahtera.

Kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 214 tahun 1961, tanggal 1 Januari 1961, 9 (sembilan) perusahaan asuransi jiwa milik Belanda dengan inti NILLMIJ van 1859 dilebur menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera. 4 (empat) tahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1965 berdasarkan Keputusan Menteri PPP Nomor BAPN 1-3-24, nama Perusahaan negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera diubah menjadi Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera. Setahun kemudian tepatnya tanggal 1 Januari 1966, berdasarkan PP No.40 tahun 1965 didirikan Perusahaan Negara yang baru bernama Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja yang merupakan peleburan dari Perusahaan negara Asuransi Djiwa Sedjahtera. Berdasarkan SK Menteri Urusan Perasuransian Nomor 2/SK/66 tanggal 1 Januari 1966, PT Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional dikuasai oleh Pemerintah dan diintegrasikan kedalam Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja.

Seiring perjalanannya, pada saat itu perusahaan mengalami peleburan dengan sembilan perusahaan yang dikuasai pemerintah kolonial Belanda lainnya dan satu perusahaan nasional. Setelah melewati masa kemerdekaan, pada tahun 1973 Jiwasraya beralih menjadi perusahaan milik pemerintah Indonesia yang kini lebih dikenal sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1972, tanggal 23 Maret 1973 dengan Akta Notaris Mohamad Ali Nomor 12 tahun 1973, Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraya berubah status menajdi Perusahaan Perseroan (Persero) Asuransi Jiwasraya yang Anggaran Dasarnya kemudian diubah dan ditambah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Nomor 839 tahun 1984 Tambahan Berita Negara Nomor 67 tanggal 21 Agustus 1984 menjadi PT Asuransi Jiwasraya.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 tahun 1995, diubah dan ditambah terakhir dengan Akta Notaris Imas Fatimah SH, Nomor 10 tanggal 12 Mei 1988 dan Akte Perbaikan Nomor 19 tanggal 8 September 1998 yang telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Nomor 1671 tanggal 16 Maret 2000 dan Akte Perubahan Notaris Sri Rahayu H.Prasetyo,Sh, Nomor 03 tanggal 14 Juli 2003 menjadi PT Asuransi Jiwasraya (Persero).

Anggaran Dasar PT Asuransi Jiwasraya (Persero) telah beberapa kali diubah dan ditambah, terakhir dengan Akta Notaris Netty Maria Machdar, SH. Nomor 74 tanggal 18 Nopember 2009 sebagaimana surat Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar Departemen Hukum dan Hal Azasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-AH.01.10.01078 tanggal 15 Januari 2010, dan Akta Nomor 155 tanggal 29 Agustus 2008 yang telah mendapatkan persetujuan Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia sesuai Surat Keputusan Nomor AHU-96890.AH.01.02 tahun 2008 tanggal 16 Desember 2008.

Untuk mengemban tugas mulia ini, Jiwasraya mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif. Komitmen dan semangat untuk terus menjadikan gagasan mulia tersebut sebagai landasan pelayanan dan panduan gerak laju bisnisnya mengantarkan Jiwasraya pada berbagai penghargaan kinerja tidak hanya diakui di Indonesia saja, bahkan dunia. Pada tahun 2011, Jiwasraya untuk ke-dua kalinya meraih penghargaan World Finance Award untuk kategori Insurance Company of The Year. Sebuah apresiasi membanggakan yang akan memacu lahirnya berbagai inisiatif dan terobosan penting bagi pencapaian kinerja yang lebih baik dimasa yang akan datang.

Menjawab ketatnya tantangan kompetisi global, Jiwasraya terus menata seluruh lini pelayanannya untuk bekerja lebih efisien dan produktif, seraya mengoptimalkan berbagai potensi yang dimiliki. Pada sisi produk, Jiwasraya tidak pernah berhenti melakukan inovasi berdasarkan perhitungan dan benchmack yang cermat (new product development). Sumberdaya dan energi Perusahaan juga difokuskan pada berbagai lini penting agar dapat meningkatkan level produktifitas kinerja sehingga mampu mendorong pencapaian target. Apek pemasaran sebagai garda depan penjualan didukung melalui kegiatan promosi yang dilakukan sejalan dengan peningkatan kualifikasi, keahlian dan jumlah agen untuk menguatkan penetrasi ke wilayah dan segmen yang belum tergarap optimal. Jiwasraya juga telah melakukan investasi yang serius untuk meningkatkan kapasitas kinerja dari sisi teknologi informasi sehingga mampu memberikan dampak yang signifikan pada percepatan, kehandalan dan keakuratan pelayanan. Melalui berbagai strategi, inisiatif strategis, sikap, tindakan yang makin profesional, yang dilandasi tujuan mulia, Jiwasraya memacu langkah menuju 5 (lima) besar Perusahaan asuransi jiwa di Indonesia yang membanggakan Indonesia dan diakui dunia.

Sumber: Jiwasraya

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Asuransi Jiwasraya

Posisi : Marketing

Persyaratan :

Pria atau Wanita
Usia maksimal 45 tahun
Pendidikan min SMU/D1/D2/D3
Berpenampilan menarik , ramah , dan komunikatif
Diutamakan memiliki relasi luas

Lowongan kerja tersebut ditutup tanggal 2 Oktober 2015. Jika anda tertarik dan yang utama memenuhi kualifikasi yang diberikan di atas, silahkan kirimkan lamaran anda via online dan untuk informasi lebih lanjut dapat anda lihat melalui UPKK Universitas Brawijaya atau anda juga bisa KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. G4S Cash Services - Pada kesempatan kali ini ijinkan kami memberikan sedikit wacana dan informasi yang kami harap informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini bisa bermanfaat bagi kita semua. Kami melihat diluaran sana banyak orang-orang yang belum memiliki pekerjaan, siapapun mereka entah itu lulusan SMA/SMK, D1, D2, D3, S1 hingga S2 masih banyak yang menganggur.

Profil PT G4S Cash Services :

G4S Cash Services, biasa disingkat G4S, sebuah perseroan, merupakan perusahaan multinasional dengan usaha inti di bidang jasa pelayanan kas. G4S Cash Services berbasis di Jakarta Selatan. G4S Cash Services bekerja membantu menciptakan lingkungan yang lebih aman dan lebih baik di mana orang hidup dan bekerja, di mana oleh karena itu G4S Cash Services bekerja untuk menjaga kesejahteraan jutaan orang di seluruh dunia. G4S Cash Services percaya bahwasanya di dalam setiap tantangan keamanan, selalu ada kesempatan untuk membuka faedah yang tersembunyi di baliknya.

G4S Cash Services tentunya sudah mengetahui kunci daripada penjabaran tadi di atas, yaitu, untuk memahami gambaran yang lebih besar. G4S Cash Servicesmenggambar pada sumber daya global yang dimiliki di bidang teknologi, logistik, risiko konsultasi dan manajemen proyek serta pengalaman G4S Cash Services dalam mengelola kekuatan paling besar di dunia personel kemanan di kawasan peraturan yang beraneka ragam di seratus dua puluh negara, demi menciptakan solusi keamanan yang diberikan untuk lebih dari jumlah tiap-tiap bagian-bagiannya.

Alhasil, dengan realita yang ada demikian adanya, sehingga pelanggan daripada G4S Cash Services bisa melindungi aset mereka, bisa pula menghasilkan pendapatan ekstra, bisa pula mengurangi biaya dan memberikan layanan tambah bagi pelanggan mereka. Terkadang di suatu waktu terjadi sesuatu yang tak menentu, apa yang dilakukan membuat perbedaan, maka dari itu biarkanlah G4S Cash Services membantu anda dalam rangka melihat kesempatan yang ada dalam mengamankan atau melindungi tantangan dunia anda.

Berikut adalah sektor daripada G4S Cash Services layani, berikut itu adalah ini: sektor energi dan utilitas swasta, kemudian sektor pemerintahan, kemudian sektor lembaga keuangan, kemudian sektor minyak dan gas, kemudian sektor perusahaan dan industri besar, kemudian sektor liburan dan wisata, kemudian sektor pelabuhan dan bandara, kemudian sektor transportasi dan logistik, kemudian sektor eceran.

Berikut adalah G4S Cash Services dalam sektor energi dan utilitas swasta. Secara regional, nasional, serta internasional, menjamin keamanan pasokan energi dan utilitas utama merupakan hal yang amat penting untuk perkembangan dan pertumbuhan stabilitas dan jangka panjang. Dengan begitu, G4S Cash Services melindungi rantai pasokan kritikalserta aset-aset yang amat penting. Jika klien daripada G4S Cash Services melihat keberadaan tantangan maka G4S Cash Services akan melihat kesempatan untuk memberikan solusi yang lengkap yang memberikan faedah jangka panjang untuk klien daripada G4S Cash Services itu. G4S Cash Services mempunyai pengalaman yang tidak ada bandingnya di dalam rangka melindungi rantai pasokan dan asset-aset utama untuk industri termasuk minyak dan gas, energi terbarukan, bahan kimia, listrik, air, tenaga nuklir, dan telekomunikasi. Dalam energi dan utilitas klien daripada G4S Cash Services mempercayai G4S Cash Services untuk memberikan hasil yang nyata serta mempunyai nilai tambah dari segi uang. G4S Cash Services bekerja di lingkungan peraturan yang beragam di seluruh dunia. G4S Cash Services menerapkan pengalaman tidak ada duanya di sektor energi dan utilitas dan keahlian atau keterampilan G4S Cash Services sudahlah terbukti adanya di bidang teknologi, logistik, manajemen proyek dan mengelola tenaga kerja keamanan paling besar di dunia.

Kemudian G4S Cash Services pada sektor pemerintahan, di mana G4S Cash Services mengamankan penyampaian layanan tugas-tugas daripada pemerintah di dalam maupun di luar negeri. Dengan adanya ancaman dari teroris internasional yang akan merongrong sehingga diperlukan untuk melindungi aset, tentunya dengan begitu pemerintah sekarang ini menghadapi kondisi tantangan keamanan yang kerap berubah. Bahwa pemerintah mampu memenuhi harapan warga maka G4S Cash Services mempunyai peranan amat penting dalam rangka memberika faedah dalam batasan anggaran yang ketat. G4S Cash Services mengandalkan pengalaman globalnya di dalam kerja sama dengan pemerintah untuk mengamankan gedung-gedung pemerintah dan aset utama di seluruh dunia, menunjang strategi keamanan negara dan keadilan dan memastikan bahwa personil pemerintah siap untuk beroperasi di beberapa titik api konflik di dunia. Maka dari itu, hasilnya, pemerintah lebih mampu melindungi aset penting, memberikan layanan utama pemerintah dan secara efektif mengelola keterbatasan peningkatan pada pengeluaran pemerintah.

G4S Cash Services mempunyai nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh segenap jajaran di perusahaan ini, di mana nilai-nilai tersebut adalah berikut ini: Pelanggan fokus, di mana mempunyai hubungan terbuka dengan pelanggan yang kemudian menghasilkan kepercayaan dan bekerja sama dengan saling menguntungkan; Keahlian, di mana G4S Cash Services mengembangkan dan menunjukkan keahlian secara inovatif melalui pendekatan yang canggih sehingga mampu memberikan solusi yang tepat; Kinerja, di mana untuk meningkatkan kinerja dari tahun ke tahun serta untuk menciptakan berkelanjutan jang panjang; Orang terbaik, di mana G4S Cash Services mempunyai orang-orang terbaik dari jajaran tingkat elite sampai yang terrendah, di mana karyawan kerap dikembangkan kompetensinya, kerap memberikan peluang serta memberikan inspirasi; Integritas, di mana kerap bisa dipercaya untuk melaksanakan hal yang benar; Kerja sama tim dan kolaborasi, di mana bekerja sama untuk kepentingan G4S Cash Services secara keseluruhan.

Sumber: G4S Cash Services

Lowongan Kerja Terbaru PT. G4S Cash Services

Posisi : Accounting Staff

Tugas :

Penempatan di Head Office, menangani hal-hal yang berkaitan dengan reconciliation, Petty Cash, bertanggung jawab atas control petty cash di semua cabang. Berkordinasi dengan seluruh cabang perushaan dan juga bekerjasama dengan departemen lain untuk memenuhi hal-hal untuk keperluan audit.

Persyaratan :

Min. Gelar Diploma dari universitas terkemuka, jurusan Akuntansi.
Max 28 tahun
Setidaknya 1 tahun rekonsiliasi penanganan pengalaman / Petty Cash
Ahli dalam aplikasi Microsoft Office terutama di Microsoft Excel, Sistem ERP
Memiliki perhatian terhadap detail, akurat, dan memiliki semangat yang tinggi dan belajar motivasi diri
Kemampuan analisis, organisasi dan perencanaan yang baik
Dapat Segera Bergabung

Jika Anda tertarik dengan lowongan kerja yang diberikan oleh perusahaan jasa pelayanan kas di atas dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan melihat petunjuk di sumber lamaran melalui link dengan cara anda KLIK DISINI.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Vitapharm - Selamat pagi saudara-saudara sekalian, semoga pagi ini dalam keadaan sehat dan diberi keberkahan oleh-Nya. Kami hadir disini tidak lain untuk memberikan informasi lowongan kerja kepada anda. Dengan hadirnya kami diharapkan dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan sesuai dengan yang anda minati. Hadir kali ini info loker yang berasal dari salah satu perusahaan kosmetik yaitu PT. Vitapharm. Untuk selengkapnya bisa anda baca informasinya di bawah ini.

Profil Singkat PT. Vitapharm :

PT. VITAPHARM adalah salah satu produsen kosmetika yang terkenal di Indonesia dan telah berdiri sejak tahun 1962. Kosmetik yang kami produksi adalah kosmetik yang disesuaikan untuk kulit wanita tropis antara lain Viva Cosmetics, Viva White dan Red-A.

PT. Vitapharm berdiri pada tahun 1962 di Surabaya dan salah satu pendirinya adalah seorang ahli farmasi bernama Dr. Tio Tiongho. PT. Vitapharm lahir sebagai perusahaan farmasi dengan nama PT. General Indonesian Producing Centre. PT.Vitapharm sempat berganti nama beberapa kali hingga nama yang sekarang ini.Perusahaan ini memproduksi produk-produk perawatan dan kecantikan yang sesuai untuk daerah tropis. Untuk meningkatkan kualitas kerja dan mutu dari perusahaan,PT. Vitapharm telah mengantongi sertifikat CPKB (Cara Pembuatan Kosmetik yang Baik) sebagai bukti akan kualitas produk yang mereka produksi untuk pembuatan cream, lipstick, dan liquid pada tahun 2008, serta powder dan compact powder padatahun 2009. Tidak dapat dipungkiri bahwa kualitas dari produk PT. Vitapharm terjamin mutunya karena melewati beberapa tahap quality control, analisa danmikrobiologi yang ketat guna mempertahankan kualitas dari produk.

PT. Vitapharm menggunakan mesin-mesin berteknologi canggih, tidak lupa mereka juga memperdayakan warga sekitar untuk turut ambil bagian menjadi sumber dayamanusia yang berpengaruh besar dalam proses produksi. Pekerja-pekerja tersebuttelah melewati masa training sehingga kinerja dan jaminan dalam mereka bekerjadapat dipertanggungjawabkan. Hingga kini, PT. Vitapharm telah menyerap ratusantenaga kerja.PT. Vitapharm mengatakan bahwa pabrik mereka juga ramah lingkungan karenamereka mengelola limbah yang ada sehingga tidak membahayakan lingkungansekitar. Hal ini meningkatkan kualitas dari perusahaan tersebut.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Vitapharm

Posisi : Staf General Affair (GA)

Persyaratan :

Laki-laki
Usia maksimal 28 tahun
Belum menikah
Pendidikan minimal S1 Teknik sipil
Menguasai Program Autocad
IPK minimal 2,75
Penempatan di Surabaya

Posisi : Asisten Laboratorium (ASS LAB)

Persyaratan :

Perempuan
Usia maksimal 28 tahun
Belum menikah
Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia
IPK minimal 2,75
Penempatan di Surabaya

Job Description :

Melakukan kegiatan analisa terhadap kualitas produk
Membuat laporan harian secara tertulis mengenai hasil kerjanya

Bagi yang berminat dengan lowongan kerja di atas dan memenuhi persyaratan di atas, silahkan pilih salah satu dari 2 posisi yang anda minati. Anda dapat mendaftar melalui email hrd@vivacosmetic.com dengan format nama, jenis kelamin, jurusan dan IPK paling lambat tanggal 26 September 2015 pk 10.00 WIB . Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi, akan mendapatkan email balasan dan mengikuti tes seleksi di Malang pada tanggal 30 September 2015 . Untuk tempat dan waktu pelaksanaan akan diinformasikan lebih lanjut.

Info Lowongan Kerja Terbaru PT. Rigid Maju Bersama - Informasi terbaru dari kami selaku admin blog ini untuk anda yang sedang mencari lowongan kerja terbaru untuk daerah Mojokerto-Jawa Timur. Kali ini kami akan memberikannya untuk anda secara gratis, disini kami menyediakan berbagai informasi lowongan kerja untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari lowongan kerja untuk lulusan SMA/Sederajat, D1, D2, D3, S1 maupun S2. informasi lowongan kerja yang saat ini akan kami berikan untuk anda adalah dari PT. Rigid Maju Bersama. Berikut adalah informasi lengkapnya.

Profil Pt. Rigid Maju Bersama :

PT . Rigid Maju Bersama adalah yang pertama perusahaan manufaktur PVC Film di Jawa Timur , Indonesia. Kami memproduksi berbagai macam Film PVC kaku untuk memenuhi beragam kebutuhan banyak industri, seperti makanan dan minuman , farmasi , dll Produk kami dibuat untuk memberikan kinerja yang sangat baik sambil memberikan daya tahan yang tak tertandingi dan efektivitas biaya . Kami telah menginvestasikan 6 -roll mesin kalender PVC sebagai diproklamirkan sebagai mesin yang paling canggih di Indonesia .

Menyediakan berbagai macam film PVC kaku untuk kemasan makanan serta kemasan non-makanan, seperti kosmetik, hadiah, blister, elektronik dan kemasan khusus lainnya. Bahan ini dipastikan dengan rumus non-beracun food grade, dan juga didukung oleh standar tinggi kebersihan dan kebersihan lingkungan pabrik. Selain itu, bahan ini adalah resistensi yang tinggi dampak, kejelasan tinggi, hambar dan tidak berbau dan juga properti thermoforming yang sangat baik untuk menarik baik dalam dan dangkal.

Info Lowongan Kerja Terbaru PT. Rigid Maju Bersama

Posisi : PPIC Executives

Kualifikasi:

Min. Sarjana Teknik Industri atau Teknik Manufaktur dari universitas terkemuka;
Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar;
Keterampilan interpersonal yang kuat, sangat terorganisir, motivasi diri dan berorientasi pada detail;
Komputer keaksaraan adalah suatu keharusan;
Bersedia bekerja di Ngoro Industrial Park Pabrik - Mojokerto.

Posisi : Production Management Trainee

Kualifikasi :

Max. 26 tahun dan memiliki semangat untuk bekerja dalam lingkungan manufaktur dan keinginan yang kuat untuk belajar
Min. Diploma atau Sarjana dengan IPK min 3,0 dari Jurusan Teknik;
Harus memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dalam lingkungan tim;
Harus menunjukkan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab, memimpin orang-orang, handal, berorientasi tujuan, dan memotivasi orang lain. Pengalaman kepemimpinan sebelumnya lebih disukai;
Bersedia bekerja dalam shift;
Bersedia bekerja di Ngoro Industrial Park Pabrik - Mojokerto.

Posisi : Accounting Staff

Kualifikasi:

Sarjana Akuntansi dari universitas terkemuka dengan min. IPK 3,0;
Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar;
Detil berorientasi dengan interpersonal yang sangat baik, organisasi, dan kemampuan analisis;
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan semua tingkat staf internal serta pihak eksternal dan manajemen eksekutif;
Komputer keaksaraan adalah suatu keharusan;
Memiliki pengetahuan tentang software akuntansi dan sistem ERP akan menjadi titik plus;
Bersedia bekerja di Kantor Pusat Surabaya.

Jika anda beriminat dengan salah satu lowongan kerja di atas langsung saja untuk lebih detail tentang posisi ini, silakan kunjungi website www.rigid.co.id/recruitment/

Harap kirimkan CV Anda ke Departemen SDM di: recruitment@rigid.co.id

Lowongan Kerja Terbaru Bank Capital Indonesia - Kali ini kami akan kembali memberikan informasi tentang lowongan kerja yang mungkin cocok dengan yang sedang anda cari. Kami akan membantu anda untuk terus memberikan informasi lowongan kerja terbaru secara terus menerus guna memudahkan anda mendapatkan informasi lowongan kerja yang sedang anda cari. Karena semakin kesini tentunya semakin sulit untuk mendapatkan pekerjaan hal itu disebabkan kurang seimbangnya lapangan kerja dengan para pencari kerja. Namun tidak usah merasa kecil hati kami disini membantu anda mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya seputar lowongan kerja. Lowongan kerja kali ini adalah Lowongan Kerja Terbaru Bank Capital Indonesia yang bisa anda simak di bawah ini :

Profil Bank Capital Indonesia :

PT Bank Capital Indonesia, Tbk pada awalnya bernama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia, yang didirikan pada tanggal 20 April 1989, sebagai bank campuran (joint venture) antara Credit Lyonnais SA, Perancis dengan PT Bank Internasional Indonesia, Tbk. BII. Anggaran Dasar Bank Capital Indonesia disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Menteri Keuangan berturut-turut pada tanggal 27 Mei 1989 dan 25 Oktober 1989, dan diumumkan pada Berita Negara tanggal 5 Juni 1990 dan telah memperoleh izin operasinya sebagai bank umum dari Menteri Keuangan berdasarkan Surat Keputusan No. 119/KMK.013/1989 tanggal 25 Oktober 1989.

Setelah memperoleh persetujuan dari Bank Indonesia sesuai dengan surat Nomor 6/2/DpG/DPIP/Rahasia tanggal 3 Maret 2004, pada Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS) yang diselenggarakan pada tangggal 31 Agustus 2004 secara resmi saham Credit Lyonnais telah diakuisisi oleh Sdr. Danny Nugroho. Dalam RUPS tersebut di atas, telah diputuskan bahwa nama Bank dirubah dari PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia, Tbk. Perubahan nama tersebut telah memperoleh persetujuan Menteri Kehakiman & HAM sesuai dengan surat Keputusan Nomor C-24209 HT.01.04.TH.2004 tanggal 29 September 2004 dan Bank Indonesia sesuai dengan surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 6/79/KEP.GBI/2004 tanggal 19 Oktober 2004 tentang Perubahan Nama PT Bank Credit Lyonnais Indonesia menjadi PT Bank Capital Indonesia,Tbk.

Sejalan dengan perubahan pemegang saham mayoritas Bank dengan persetujuan Bank Indonesia sesuai surat Nomor 6/619/DPIP/Prz tanggal 22 September 2004, alamat Kantor Pusat Operasional Bank telah dipindahkan dari Suite 2311 Menara Mulia, Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 9-11, Jakarta ke Sona Topas Tower (dahulu Menara BCD) lantai 16, Jl. Jendral Sudirman Kav. 26, Jakarta

Untuk meningkatkan pelayanan kepada para nasabah dan menyesuaikan dengan perkembangan produk jasa-jasa perbankan, Bank Capital selalu berusaha mencari sistem baru dan memutakhirkan teknologi informasinya dengan bekerjasama dengan IT provider yang profesional. Ini berarti Bank memerlukan karyawan yang professional yang selalu mengikuti perubahan kondisi perbankan. Bank Capital memberikan layanan jasa-jasa perbankan secara lengkap terutama untuk usaha kecil dan menengah dalam seluruh sektor ekonomi.

Jaringan kantor Bank Capital tersebar di seluruh Jabodetabek dan akan berkembang ke seluruh kota-kota besar di Indonesia secara bertahap.

Setelah menyelesaikan seluruh konsolidasi pada tahun 2005, Bank pada tahun 2006 mulai bangkit dan terus memperkuat diri untuk maju dan berkembang terus. Sejalan dengan Ketentuan Arsitektur Perbankan Indonesia (API), Bank pada kuartal I tahun 2007 telah melampaui pemenuhan modal inti yang dipersyaratkan untuk dapat menjadi Bank Fokus dengan Modal Bank per Maret 2007 diatas Rp. 100 Milyar , hal ini menunjukkan komitmen dari Pemegang Saham untuk selalu memenuhi Ketentuan API yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia. Pada tahun 2007 Bank merencanakan akan terus memperkuat permodalan tidak hanya secara organik dengan menahan laba akan tetapi secara non organik dengan suntikan dana segar Pemegang Saham dan melaksanakan Penawaran Saham Perdana (IPO), dengan kata lain bank telah melakukan langkah – langkah serius untuk memenuhi Ketentuan API yang telah ditetapkan Bank Indonesia bahwa tahun 2010 Modal Bank minimum sebesar Rp. 100 milyar.

Penerapan Good Corporate Governance yang telah dilakukan selama ini tetap menjadi prioritas Bank, peningkatan kemampuan dan pengembangan wawasan serta untuk memenuhi ketentuan Bank Indonesia, beberapa pejabat telah mengikuti dan lulus sertifikasi managemen risiko dan berpartisipasi aktif dalam seminar – seminar yang diselenggarakan Bank Indonesia dan institusi profesional lainnya. Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada nasabah sesuai standar internasional, Bank telah melakukan penilaian pelayanan Bank melalui Sertifikasi ISO 9001 – 2000 dari perusahaan PT. SGS Indonesia pada triwulan I tahun 2007. Strategi usaha Bank adalah untuk lebih berperan sebagai lembaga intermediasi yang terpercaya dan solid dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional yang selalu disesuaikan dengan pertumbuhan pendanaan dan permodalan Bank. Pada saat ini, Bank memprioritaskan untuk menjaga dan mengamankan tingkat kesehatannya antara lain dengan secara cermat menangani dan mengelola risiko yang berdampak negatif terhadap Ratio Kecukupan Modal (CAR) serta NPL-nya pada tingkat posisi yang aman.

Sumber : Bank Capital Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Bank Capital Indonesia

Posisi : Frontliner

Persyaratan :

Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, bidang apapun.
Minimal 1 tahun berpengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
Lebih disukai Staff (non-manajemen & non-pengawas) s mengkhususkan diri dalam Perbankan / Jasa Keuangan atau setara.
30 posisi Kontrak yang tersedia.

Masa Berlaku Lowongan : 10 Oktober 2015

Link Pendaftaran

Informasi Lowongan Kerja Terbaru Mandiri Investasi - Mungkin saat ini anda sedang mencari informasi lowongan kerja, maka kunjungan anda disini sudah sangatlah tepat karena disini kami akan memberikan sedikit informasi tersebut kepada anda. Informasi yang kami berikan merupakan informasi lowongan kerja terbaru yang berasal dari sumber yang memiliki kredibilitas bagus dan dapat dipercaya. Selain itu disini anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja dari berbagai bidang baik dari BUMN, PERBANKAN, INFO PNS, maupun SWASTA. Informasi lowongan kerja yang kami berikan kepada anda adalah lowongan kerja sebagai Head of IT Department di Mandiri Investasi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa investasi. Silahkan baca selengkapnya di bawah ini :

Profil Mandiri Investasi :

Mandiri Investasi merupakan anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, yang terbentuk pada bulan Desember 2004. Modal awal yang disetor adalah sebesar 40 (empat puluh miliar). Dengan aset yang semakin besar dan menerapkan prinsip berawal dari kepercayaan, pada akhir 2004 Mandiri Investasi memisahkan diri dari PT Mandiri Sekuritas dan kemudian menjadi PT Mandiri Manajemen Investasi atau lebih dikenal dengan Mandiri Investasi.

Mandiri Investasi, sebagai salah satu perusahaan manajer investasi lokal yang menjunjung tinggi profesionalisme dengan mengimplementasikan international best practice dalam kegiatan pengelolaan portofolio investasi telah bekerjasama dengan berbagai pihak untuk mengembangkan industri pengelolaan dana (portofolio investasi) di Indonesia. Mandiri Investasi memiliki tim pengelola investasi profesional, menerapkan berbagai strategi investasi yang telah terbukti oleh waktu dan pengalaman. Selain itu, dukungan tim riset yang kuat serta diawasi oleh Komite Investasi, Mandiri Investasi bertujuan untuk memberikan maksimum tingkat pengembalian yang optimal dengan mengelola tingkat risiko yang ada.

Berpegang pada prinsip “Berawal dari Kepercayaan” Mandiri Investasi selalu memberikan pelayanan terbaik terhadap seluruh pemangku kepentingan seperti rekan bisnis dan juga investor.

Sumber : Mandiri Investasi

Lowongan Kerja Terbaru Mandiri Investasi

Posisi : Head of IT Department

Tugas :

Memastikan kinerja hardware, software dan jaringan berjalan bekerja dengan baik pada kinerja yang optimal.
Pastikan IT kehidupan Pengembangan kerja siklus benar berdasarkan perusahaan Standard Operating Procedures (SOP).
Berkoordinasi dengan pihak lain untuk mengisi dalam rantai pasokan terkait infrastruktur TI atau perangkat, untuk mendukung proses bisnis.
Lakukan backup file dan penyimpanan pada secara teratur dasar, serta perencanaan dan melakukan simulasi Disaster Recovery Plan.
Penanganan dan memberikan pemecahan dalam semua IT kunci bidang masalah.
Memastikan keamanan data dan otorisasi akses berdasarkan tingkat otorisasi.
Pemantauan dan karir pengembangan tim, terutama untuk bawahan.
Lakukan prinsip Good Corporate Governance dalam setiap kegiatan.

Persyaratan:

Minimum Sarjana Teknik Komputer, Teknik Informatika atau Manajemen Informatika.
5 tahun pengalaman minimum sebagai IT Manajer / Kepala Dinas IT (wajib)
Memiliki pengalaman tentang IT Management, IT Serivce, Networking & Infrastruktur, SDLC Software
Development, Siklus Hidup & IT Architecture dan Anggaran TI.
Mahir dalam Oracle, Ms SQL Server, Ms. Exchange Server (mandaroty)
Fasih berbahasa Inggris baik lisan tertulis (wajib)
Berpengalaman dalam manajemen aset atau sekuritas industri akan adventages.

Lowongan kerja ini berlaku sampai 10 Oktober 2015. Jika Anda tertarik dan tentunya memenuhi persyaratan diatas, silahkan anda langsung saja melihat petunjuk di sumber lamaran melalui link yang tertera di bawah ini di bawah ini :

Sumber lamaran

Lowongan Kerja Terbaru RSUP Dr Cipto Mangunkusumo RSCM - Untuk kesekian kali kami memberikan informasi kepada anda tentang lowongan kerja. Kami akan terus memberikan update informasi lowongan kerja kepada anda yang sedang mencari pekerjaan. Tidak akan bosan kami membantu anda untuk mendapatkan informasi lowongan kerja yang terbaru di seluruh wilayah di Indonesia. Informasi lowongan kerja kali ini dari Rumah Sakit yang sering dikenal dengan RSCM untuk menempati beberapa bagian yang telah disediakan. Silahkan anda baca penjelasan dan persyaratan yang diberikan oleh perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut.

Profil RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo :

Peristiwa lahirnya RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo, sangat erat kaitannya dengan sejarah hdirnys Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia, hal ini disebabkan perkembangan kedua lembaga ini yang saling tergantung dan bersinergi satu sama lain. Kala itu pada tahun 1896, masa kolonial belanda salah seorang dokter yang bernama Dr H.Roll diperintahkan menjadi pimpinan pendidikan kedokteran di Batavia (Jakarta), saat itu laboratorium serta sekolah Dokter Jawa masih masih dalam satu kepemimpinan. Kemudian tahun 1910, Sekolah Dokter Jawa berubah nama menjadi STOVIA, sebagai cikal bakal adanya Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

Sejalan perkembangan dunia kedokteran masa itu, pada tanggal 19 November 1919 dibentuk CBZ (Centrale Burgelijke Ziekenhuis) yang digabungkan dengan STOVIA. Semenjak itu penyelenggaraan pendidikan serta pelayanan kedokteran semakin maju dan berkembang sarana pelayanan kedokteran spesialistik bagi masyarakat luas. Seiring waktu bwejalan, bulan Maret 1942 saat Indonesia diduduki pemerintahan Jepang, CBZ dijadikan rumah sakit perguruan tinggi (Ika Daigaku Byongin). Tiga tahun kemudian yaitu tahun 1945, CBZ berganti namanya menjadi “ Rumah Sakit Oemoem Negeri (RSON), yang dipimpin oleh seorang yang bernama Prof Dr Asikin Widjaya-Koesoema dan selanjutnya dipimpin oleh Prof.Tamija.

Setelah masa kemerdekaan tahun 1950 RSON berubah namanya menjadi Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP). Pada era pemerintahan Sukarno tepatnya tanggal 17 Agustus 1964, Menteri Kesehatan kala itu Prof Dr Satrio meresmikan RSUP menjadi Rumah Sakit Tjipto Mangunkusumo (RSTM), sejalan dengan perkembangan ejaan baru Bahasa Indonesia yang disempurnakan, maka diubah menjadi RSCM. Pada tanggal 13 Juni 1994, melalui SK Menkes nomor 553/Menkes/SK/VI/1994, diubah namanya menjadi RSUP Nasional Dr Cipto Mangunkusumo.

Waktu pun kian bergulir yang mana tanggal 12 Desember 2000, berdasarkan PP nomor 116 Tahun 2000 RSUPN Dr Cipto Mangunkusumo ditetapkan sebagai Perusahaan Jawatan (Perjan) RS Dr Cipto Mangunkusumo Jakarta. Dalam perkembangan tahap berikutnya, Perjan RSCM berubah lagi menjadi Badan Layanan Umum berdasarkan PP.Nomor 23 tahun 2005. Dewasa ini RSUPN. Dr. Cipto Mangunkusumo merupakan Rumah Sakit Pusat Rujukan Nasional, yang senantiasa memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan terjangkau

Sumber : RSCM

Lowongan Kerja Terbaru RSUP Dr Cipto Mangunkusumo RSCM

Posisi : Keperawatan (Kode: K)

Persyaratan :

D3 Perawat Umum.
Memiliki STR / STRA / SIK / SIP / SIKTTK / SIAA.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Posisi : Apoteker, Asisten Apoteker (Kode: KF)

Persyaratan :

Apoteker, D3 / S1 Farmasi.
Memiliki STR / STRA / SIK / SIP / SIKTTK / SIAA.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Posisi : Keteknisian Medik (Kode: KTM)

Persyaratan :

D3 Analis Kesehatan, D3 Optical Refraksi, D3 Orthotik Protese, D3 Rekam Medis, D1 Transfusi Darah.
Memiliki STR / STRA / SIK / SIP / SIKTTK / SIAA.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Posisi : Pelaksana Teknik (Kode: PU)

Persyaratan :

D3 Teknik Sipil, D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Listrik, D3 Teknik Elektro, D3 Telekomunikasi.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Posisi : Pengadministrasi Umum (Kode: PU)

Persyaratan :

D3, D3 Komputer.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Posisi : Pengadministrasi Keuangan (Kode: PK)

Persyaratan :

S1 Akuntansi, D3 / D4 Perpajakan, D3 Akuntansi, D3 Komputer Akuntansi, D3 Manajemen Keuangan.
Warga Negara Indonesia (WNI), tidak melebihi 35 tahun oleh 31 Desember 2015.
Lulusan Perguruan Tinggi dengan minimal akreditasi B (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari skala 4.0.
Menguasai komputer.
Tidak dalam ikatan dengan instansi lain / perusahaan.

Lowongan Kerja di atas ditutup tanggal 5 Oktober 2015. Jika anda tertarik, langsung saja kirim lamaran via POS atau untuk informasi lengkap dapat Anda lihat melalui cereer RSCM.

Lowongan Kerrja Terbaru PT. Avrist Assurance - Jika anda adalah orang yang belum memiliki pekerjaan dan saat ini anda tengah mencari pekerjaan, saat ini anda berada disitus yang tepat. Indolokeroke adalah situs yang menyediakan informasi lowongan kerja baik dari perusahaan, bumn, kantor kementrian, bank dll untuk semua jenjang pendidikan mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi.

Memang mencari pekerjaan saat ini terbilang cukup susah karena selain kita, banyak juga pesaing lain yang belum memiliki pekerjaan. Hal ini tentunya menjadi masalah tersendiri meskipun terkadang kita berfikiran untuk membuka usaha tetapi keterbatasan modal, sebaiknya kami sarankan anda bekerja dulu sambil mengumpulkan modal anda usaha. Informasi ini kami dapat dari sumber yang terpercaya dan bagi anda yang berminat, silahkan anda simak terlebih dahulu ulasan lengkap kami berikut ini :

Profil PT Avrist Assurance :

PT Avrist Assurance (Avrist), salah satu perusahaan asuransi jiwa patungan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak 1975, memiliki pengalaman yang membanggakan selama lebih dari 36 tahun. Avrist menyediakan program asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan, asuransi jiwa kredit dan pension, baik untuk perorangan mapun kelompok, melalui strategi dari beragam saluran distribusi.

Semenjak perusahaan berdiri sejak 1975, PT Avrist Assurance (Avrist) hadir sebagai perusahaan asuransi jiwa patungan multinasional PERTAMA di Indonesia , yang memiliki pengalaman yang membanggakan selama lebih dari 37 tahun dalam menyediakan program asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan, asuransi jiwa kredit dan pensiun, baik untuk perorangan maupun kelompok, termasuk produk-produk asuransi jiwa berbasis syariah/takaful, melalui beragam saluran distribusi.

Avrist merupakan satu-satunya perusahaan asuransi jiwa mandiri di Indonesia yang didukung institusi keuangan bertaraf internasional. Mitra asing Avrist adalah DEG (Deutsche Investitions-und Entwicklungsgesellschaft), perusahaan yang terafiliasi dengan KfW Bankengruppe, salah satu institusi keuangan terbesar di Eropa, dan Meiji Yasuda Life (Meiji Yasuda Life Insurance Company), salah satu pemimpin pasar di industri asuransi jiwa di Jepang dengan pengalaman lebih dari 130 tahun.

Didukung lebih dari 4.000 agen dan 500 karyawan yang tersebar di 48 kantor pemasaran, Avrist melayani lebih dari satu juta nasabah. Dengan berlandaskan visi “Satu polis Avrist di setiap rumah tangga di Indonesia”, Avrist berkomitmen untuk memajukan kehidupan gemilang yang bermakna bagi karyawan, mitra bisnis dan nasabah.

Sumber: PT Avrist Assurance

Lowongan Kerja Terbaru PT. Avrist Assurance

Posisi : MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan :

Lulusan baru, minimum S2 dari Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3, setiap jurusan dipersilahkan Excellent dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Baik di Keterampilan Komputer (MS Word, Excel dan Power Point)
Komunikasi yang baik dan interpersonal skill
Baik analitis dan manajemen keterampilan
Dapat bekerja dalam tim dan juga individu
Bersedia ditempatkan di setiap departemen di Jakarta
Bersedia menjalani ikatan selama 4 tahun setelah selesainya Program

Lowongan kerja di atas ditutup tanggal 20 Oktober 2015. Jika anda tertarik, kirim lamaran via online dan untuk informasi selengkapnya dapat anda lihat melalui CDA IPB atau silahkan anda lihat di :